Från studerande till kollega

En digital juristbyrå 

Kliently är en fristående digital juristbyrå som strävar efter att göra juridiken mer tillgänglig och begriplig oavsett ärende. Genom att kombinera videomöten, användarvänlig dokumenthantering, konsultationer online och representation i rättssalen har de utvecklat en lösning som riktar sig till både privatpersoner och företag. 

– Vi vill inte bara vara digitala till ytan, utan i hela vårt arbetssätt, säger Victor Axelsson, CTO och medgrundare. Många juristbyråer erbjuder visserligen digitala möten, men arbetar fortfarande enligt gamla strukturer. Vi vill göra något annorlunda.

Kliently har också byggt upp en stark närvaro i sociala medier, bland annat genom en återkommande livesänd juridikfrågestund varje tisdag. De lockar klienter som uppskattar tillgänglighet, tydliga priser och möjligheten att snabbt få svar. Bakom tekniken står ett litet utvecklingsteam – med växande fokus på frontendlösningar för bättre användarupplevelse.

Att hitta rätt med kod

När Marcus började på Chas Academys frontendutbildning hade han redan en masterexamen i nationalekonomi i bagaget. Men det var under LIA-perioden på Kliently som hans tekniska karriär tog fart på riktigt.

– Jag pluggade frontend men jobbar nu nästan fullstack. Det förvånade mig hur naturligt det blev att ta kliv in i backend och databaser. Det gick smidigare än jag trodde. Det känns också som att grunden från frontendutbildningen gav en bra start.

Marcus beskriver sin tid på Kliently som intensiv, lärorik och framför allt meningsfull.

– Det är en enorm skillnad att få bygga något som faktiskt används, jämfört med låtsasprojekten vi gjorde under utbildningen. Här får jag feedback direkt från användare, ofta jurister, som säger "det här funkar inte" och så får jag fixa det. Det är väldigt motiverande för en frontendutvecklare att se resultat så snabbt.

Att växa i en start-up miljö

Kliently är idag ett team på tio personer, varav fem är jurister och två arbetar med utveckling. Den lilla organisationen skapar korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka.

– Jag gillar att jag både får egna ansvarsområden och att det samtidigt finns struktur i vad som ska lanseras. Jag kan skapa egna tickets för förbättringar, men vi jobbar också mot tydliga releases, säger Marcus.

Att Victor nu erbjuder Marcus en anställning efter LIA-perioden är ett kvitto på att samarbetet fungerat.

– Marcus har gjort en superresa. Jag tror att det är lätt att underskatta hur lång tid det tar att komma in i en ny kodbas men Marcus har verkligen visat att han klarar det. Det tog kanske två månader att bli fullt varm i kläderna, vilket är snabbt även med seniora mått mätt.

Vikten av att satsa på juniora utvecklare

För Victor är det självklart att ge juniora utvecklare en chans särskilt i en tid där marknaden blivit tuffare.

– Många har bytt karriär och tagit risker för att börja inom IT. Men nu är det svårt att få jobb, och då gäller det att tänka långsiktigt. De som anställer juniorer idag får framtidens seniorer.

Han tror också att branschen är på väg in i en ny fas.

– Vi har gått från en överhettad marknad till en tid där utvecklare måste förstå affären, compliance och säkerhet. Samtidigt tror han att frontendkompetens fortfarande kommer behövas men att de också kommer behöva bredda sig, till exempel mot backend eller design, för att möta verklighetens behov.

Råd till framtidens utvecklare

Vad vill Marcus skicka med till andra som närmar sig LIA eller sitt första jobb?

– Ha tålamod. Det tar tid att förstå en kodbas och komma in i hur ett företag jobbar på riktigt , det är något helt annat än skolarbete. Men om du vågar fråga, testa och vara nyfiken så lär du dig snabbare än du tror.

Han lyfter också vikten av att våga ta för sig:

– I början var jag inställd på att bara jobba med frontend, men på Kliently fick jag möjlighet att ta mig an fler delar. Jag insåg att det faktiskt går att växa in i fullstackrollen steg för steg, bara man vågar prova.

Victor håller med:

– Det kan faktiskt vara en styrka att vara lite naiv i början. Om man visste hur mycket man skulle behöva lära sig hade man kanske aldrig vågat börja. Men ibland är det just det där att kasta sig in som gör att man kommer framåt, man kör bara och så märker man längs vägen att det går.

Han lyfter också vikten av att förstå hur AI förändrar utvecklarens roll:

– Det kommer att bli vanligare med färdigtränade modeller och mer automatisering, men det betyder inte att utvecklarrollen försvinner. Snarare ställs högre krav på förmågan att ställa rätt frågor, validera resultat och förstå affären. Det blir ännu viktigare att utvecklare kan bedöma säkerhet, efterleva compliance och kommunicera med andra i teamet.

– Kompetenser som clean code blir mindre avgörande när AI kan snygga till kod, medan förmågan att ta ansvar för helheten, kravställning och att samarbeta blir allt viktigare. De bästa utvecklarna i framtiden är inte bara tekniskt skickliga. De är breda, sociala och förstår vad verksamheten behöver.

Marcus resa från frontendstuderande till utvecklare på Kliently visar hur stark en LIA-period kan vara när det finns utrymme att växa, testa idéer och få direkt återkoppling. I en tid där teknik och affär alltmer flätas samman, blir utvecklare som Marcus med viljan att bredda sig och med sitt driv ovärderliga för moderna techbolag.

Kliently visar också att det finns stora vinster i att satsa på juniora utvecklare, inte bara för individen, utan för framtidens kompetensförsörjning.

Vill du läsa mer om vad Kliently erbjuder så ska du kika in här → www.kliently.se